História da NotreDame Intermédica

Fundada em 1968, a NotreDame Intermédica é pioneira em Medicina Preventiva, promovendo programas de saúde integral desde 1982. Em 2018, a empresa abriu capital na B3, aumentando investimentos em inovação e infraestrutura. Em 2022, a fusão com o Sistema Hapvida criou uma das maiores operadoras de saúde verticalizadas do mundo, com 16 milhões de clientes e 18% de participação no mercado.

Rede Própria

A NotreDame Intermédica possui a maior Rede Própria de atendimento no Brasil, com 87 hospitais, 339 Centros Clínicos, 77 Prontos Atendimentos, 293 Unidades de diagnóstico por imagem, 17 Unidades de Medicina Preventiva e 3 Centros de Saúde para o público 50+.

Planos de Saúde

Os planos de saúde se adaptam às necessidades dos beneficiários, tanto empresariais quanto individuais. Planos empresariais variam do Smart ao Infinity, enquanto os planos individuais incluem o NotreLife e o Pleno.

Odontologia

A Interodonto oferece cobertura de procedimentos odontológicos em diversas especialidades, com acesso fácil e contratação online.

Interclube

Um clube de descontos para beneficiários, oferecendo vantagens em drogarias, compras online, educação, saúde e bem-estar.

Atendimento e Tecnologia

A NotreDame Intermédica oferece agendamento prático de consultas, atendimento humanizado, Medicina Preventiva e gestão eficiente da saúde. Tudo pode ser resolvido de forma digital através do site e do aplicativo GNDI Easy.

Sustentabilidade

A NotreDame Intermédica valoriza aspectos Ambientais, Sociais e de Governança (ASG), sendo “carbono neutro” desde 2021.

Valores

Acolhimento: Foco em criar experiências positivas para clientes e colaboradores.
Qualidade: Promover bem-estar e qualidade de vida, tornando a saúde de qualidade acessível a gerações de brasileiros.
Verticalização: Atendimento acolhedor e humanizado em nossa Rede Própria.
Rede Própria: Completa infraestrutura de Centros Clínicos, Prontos-Socorros, Hospitais, Maternidades e Laboratórios NotreLabs.

Dados Reais

Números da Intermédica

• 339 Centros Clínicos
• 87 Hospitais
• 77 Prontos Atendimentos
• 293 Unidades de diagnóstico por imagem e pontos de coleta
• 17 Unidades de Medicina Preventiva
• 3 Centros de Saúde NotreLife 50+
• Mais de 50 anos no Brasil
• 16 milhões de beneficiários
• 67 mil colaboradores

Exclusividade

Carência Intermédica A ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) estabelece prazos máximos de carência para planos de saúde individuais ou familiares. Veja abaixo os prazos:

Carência de Plano de Saúde Coletivo Empresarial

• Com 30 beneficiários ou mais: Aqueles que aderirem ao plano em até 30 dias após a assinatura do contrato ou vinculação à empresa não precisarão cumprir carências.
• Com menos de 30 beneficiários: Aplicam-se os prazos de carência previstos no contrato do plano de saúde.

Portabilidade de Carência de Plano de Saúde A portabilidade permite trocar de plano sem cumprir novos períodos de carência, desde que sejam atendidos os seguintes requisitos:

• Estar em dia com as mensalidades
• Escolher um plano da mesma faixa de preço ou inferior
• Ter permanecido no plano atual por dois anos (ou três anos se estiver cumprindo Cobertura Parcial Temporária)
• Solicitar a portabilidade no período de 120 dias a partir do mês de aniversário do contrato
• Garantir que as coberturas do plano de destino sejam compatíveis com as do plano de origem

Portabilidade Especial de Carência de Plano de Saúde Em situações especiais, é possível mudar de plano sem cumprir novos períodos de carência:

• Encerramento das atividades da operadora de origem: Direito garantido se a operadora tiver registro cancelado pela ANS ou estiver em falência. Prazo: 60 dias após publicação no Diário Oficial.
• Falecimento do titular: Dependentes têm direito. Prazo: 60 dias a partir da data de falecimento.
• Perda da condição de dependente: Direito garantido para ex-dependentes por maioridade, separação ou casamento. Prazo: 60 dias a partir da data de término do vínculo.
• Ex-empregado ou aposentado: Direito de manutenção do plano. Prazo: 60 dias antes do término do período garantido pelos artigos 30 e 31 da Lei n. 9.656/98.